Понятие «квалификация» включает опыт, умения, профессиональные знания работников. Во многих случаях после прохождения курсов присваивают более высокую категорию, разряд.
Как правило, переподготовку инициирует работодатель, чтобы в дальнейшем иметь возможность внедрять инновационные методики организации производственного процесса. В конечном счете снижаются трудозатраты, улучшается качество труда и, как следствие, общие показатели работы компании, финансовые результаты.
Опыт показывает, что вложения в обучение достаточно оперативно окупаются. Переподготовка может потребоваться, если предстоит внедрение инновационных технологий, запланировано обновление производственной базы. Полученное работником удостоверение подтверждает приобретение новых навыков, знаний, компетенций.
Для связи с нами используйте страницу Контакты.